就労定着支援｜福津市｜福津校

就労定着支援とは？新たな職場への一歩をサポート

近年、労働市場の変化や多様化に伴い、従来の職場環境に適応することが難しい方々に対する支援の重要性が増しています。

その中でも「就労定着支援」という言葉が注目されています。この「就労定着支援」の目的や内容について詳しく解説します。

就労定着支援とは？

就労定着支援とは、障害を持った方や社会的に弱い立場にある方が、職場に定着し、安定して働き続けることができるようにサポートする仕組みのことです。単に就職することだけでなく、その後の職場での生活や人間関係、仕事への適応を助けることが目的です。

支援の内容

就労定着支援は具体的にどのような形で行われるのでしょうか？以下に、主な支援内容をいくつかご紹介します。

1. 職場調整支援
   職場における環境や業務内容を調整することで、働きやすさを向上させるサポートを行います。例えば、業務の分担や作業環境の改善に関する提案などです。
2. メンタルサポート
   就職後の不安や悩みを解消するために、専門のカウンセラーやスタッフによるメンタルヘルス支援を提供します。定期的な面談や相談サービスが含まれます。
3. スキルアップ支援
   新しい職場での業務をスムーズにこなすために、必要な技能や知識の習得を助けるトレーニングや講座を提供します。これにより、自信を持って業務に取り組むことができるようになります。
4. コミュニケーション支援
   職場における人間関係を良好に保つためのコミュニケーション能力を高めるためのプログラムも実施されています。チームワークを円滑にするためのワークショップが行われることもあります。

まとめ

就労定着支援は、単に雇用機会を提供するだけでなく、就職後の安定した生活を支えるための大切な取り組みです。障害や社会的な背景にかかわらず、一人ひとりが自分の力で社会に貢献できるようになるための支援が、今後ますます重要になるでしょう。

皆さんもぜひ、自分自身や周囲に興味がある方々に就労定着支援の存在を伝え、必要な支援を受ける手助けをしてみてください。新たな職場への一歩を踏み出すサポートを共に実現していきましょう！

就職後、企業様へ訪問や電話などを行い職場での様子をお聞きします。またご本人さんと面談などを行いお仕事の様子生活面の悩みなども一緒に解決します。就職後もサポートすることで職場への定着を図ります。

企業様への訪問

最低月１回は訪問させていただき職場での状況等をお聞きし就労状況などを確認します。

• 就職者実績
• 名糖産業株式会社様
• 特別養護老人ホーム　ケアポート玄海様

本人への面談

最低月１回は面談の時間を設け、本人の就労状況や困りごとなどの確認を行い、
時には助言などを行います。生活面にも目を向け仕事が長続きするよう支援します。

各関係機関との連携

保護者や計画相談とも連携を取りながら職場への定着を図ります。
また障がい者就業・生活支援センターとも連携を取りながら就労定着支援終了後も安心してお仕事が続けられる環境をサポートします。

関係機関との連携

関係機関との連携が支持対象者自身のエンパワーメントにも寄与します。多様な支援を受けられる環境を整えることで、就労に対する希望や自信を高めることができます。支援対象者が自身の可能性を信じ、積極的に社会に参加するきっかけとなることが重要です。

就労定着支援においた関係機関との連携は、障害者の方々が自立した生活を送るためには欠かせない要素です。

各機関が力を合わせることで、支援の質を高め、成果を最大化し、支援対象者自身の力を引き出すことができるでしょう。私たちの取り組みが、より良い未来を創造するための基盤となることを願っています。